価値創造・理念体系と各種方針

理念体系

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価値創造と持続的成長に向けて

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会社の方針

【TAISEI VISION 2030】と中期経営計画

• 【TAISEI VISION 2030】達成計画・中期経営計画（2024-2026）

グループ行動指針と環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）に関連する個別方針

• グループ行動指針

環境

• サステナビリティ基本方針
• 環境方針
• 大成建設グループ生物多様性宣言
• 大成建設グループサステナブル調達ガイドライン
• 大成建設グリーン調達ガイドライン
• 大成建設生物多様性保全ガイドライン

社会

• サステナビリティ基本方針
• マルチステークホルダー方針
• 品質方針
• 安全衛生方針
• 調達方針
• 人権方針
• 人材活用方針（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン方針）
• デジタルトランスフォーメーション（DX）方針*
• 技術開発方針*
• 大成建設グループサステナブル調達ガイドライン

* 非公開扱いとなっております。

ガバナンス

• コーポレートガバナンス基本方針
• 業務の適正を確保するための体制の整備に関する基本方針
• リスクマネジメント方針
• 災害時における事業継続に関する方針
• 情報開示方針
• 知的財産に関する方針
• 個人情報の保護に関する方針
• IR方針
• 税務方針
• パートナーシップ構築宣言
• ソーシャルメディアの利用に関する行動基準

サステナビリティ

• トップコミットメント
• サステナビリティ経営
  • サステナビリティ経営トップ
  • CSuOメッセージ
  • 大成建設グループのサステナビリティ
  • 価値創造・理念体系と各種方針
    • 価値創造と持続的成長に向けて
  • マテリアリティ
  • イニシアチブへの参画
  • ISO26000中核主題別活動報告
• 環境
  • 環境トップ
  　　
  • 統合的な環境経営情報開示
  • 持続可能な環境配慮型社会の実現
    • 持続可能な環境配慮型社会の実現トップ
    • TAISEI Green Target 2050
    • 脱炭素社会
      • CO₂削減貢献量
    • 循環型社会
    • 自然共生社会
    • 森林資源・森林環境
    • 水資源・水環境
    • 環境関連法令遵守
  • 環境デュー・ディリジェンス
  • 環境データ
  • 第三者保証
  • 環境ソリューション
• 社会
  • 社会トップ
  • 人権
    • 人権の尊重
    • ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
    • 人権デュー・ディリジェンス
  • 労働慣行
    • 働きがいのある魅力的な職場環境の実現
    • 人財能力開発
    • 健康づくり
    • 労働安全衛生管理の徹底
    • 技術者の育成 担い手確保
  • 消費者課題
    • 品質の確保と技術の向上
    • 持続可能な社会の実現に向けた技術開発
  • 公正な事業慣行
    • サプライチェーン・マネジメントの推進
  • コミュニティ参画・開発
    • 地域コミュニティ活動の推進
• ガバナンス
  • ガバナンストップ
  • コーポレート・ガバナンス
  • リスクマネジメント
  • 組織統治/公正な事業慣行
    • コンプライアンスの徹底 グループガバナンス体制の再構築
    • 情報・知的財産権の管理
• 社外評価/サステナブルファイナンス
  • 社外評価/サステナブルファイナンストップ
  • 社外評価
  • サステナブルファイナンス
    • サステナブルファイナンストップ
    　
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  • ISO26000対照表
  • 統合的な環境経営情報開示
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