社会

人権

• 人権の尊重
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標
  • イニシアチブ
  • 体制・システム
  • 取り組み
  • データ
• 人権デュー・ディリジェンス
  • 人権尊重責任に関するコミットメント（国連指導原則16）
  • 人権への負の影響の特定・評価（国連指導原則18）
  • 負の影響の防止・軽減（国連指導原則19）
  • 取り組みの実効性の評価（国連指導原則20）
  • 説明・情報開示（国連指導原則21）
  • 救済（国連指導原則22）
  • ステークホルダーとの対話
• ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標
  • イニシアチブ
  • 体制・システム
  • 取り組み
  • データ

労働慣行

• 働きがいのある魅力的な職場環境の実現
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標・実績
  • 体制・システム
  • イニシアチブ
  • 取り組み
  • データ
• 人材能力開発
  • 方針・基本的な考え方
  • 体制・システム
  • 取り組み
  • データ
• 健康づくり
  • 方針・基本的な考え方
  • 体制・システム
  • 取り組み
  • データ
• 労働安全衛生管理の徹底
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標
  • イニシアチブ
  • 体制・システム
  • 取り組み
  • データ
• 技術者の育成 担い手確保
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標
  • イニシアチブ
  • 体制・システム
  • 取り組み
  • データ

消費者課題

• 品質の確保と技術の向上
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標
  • イニシアチブ
  • 体制・システム
  • 取り組み
  • データ
• 持続可能な社会の実現に向けた技術開発
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標
  • イニシアチブ
  • 体制・システム
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公正な事業慣行

• サプライチェーン・マネジメントの推進
  • 方針・基本的な考え方
  • 目標
  • 体制・システム
  • イニシアチブ
  • 取り組み
  • データ

コミュニティ参画・開発

• 地域コミュニティ活動の推進
  • 方針・基本的な考え方
  • 体制・システム
  • 取り組み